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應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)在與用人單位建立勞動關(guān)系后簽訂勞動合同，一般情況下，只要員工入職，并且滿一個月，用人單位就必須與勞動者簽訂勞動合同。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。