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雖然每個用人企業(yè)付給員工的薪金是不同的，但有條文限定了最低薪金標(biāo)準(zhǔn)，也就是說，員工的薪金不可以低于這個標(biāo)準(zhǔn)。依照有關(guān)條文規(guī)定，上海最低薪金4月1號起更改，從原來的2190調(diào)到2300，提高了110元；小時最低薪金從19調(diào)到20。如果用人企業(yè)付給的薪金低于這個準(zhǔn)則，將會受到相應(yīng)的處置。

《關(guān)于調(diào)整本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定，上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)4月1日起調(diào)整，從原先的2190元調(diào)整到2300元，增加110元;小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)從19元調(diào)整到20元。這是該市第24次上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，同時還將同步調(diào)整一系列民生保障待遇標(biāo)準(zhǔn)，包括失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)、有關(guān)就業(yè)補助標(biāo)準(zhǔn)、職工醫(yī)保年度統(tǒng)籌基金最高支付限額、醫(yī)保個人賬戶計入標(biāo)準(zhǔn)等。但須注意的是，以下四項不作為月最低工資的組成部分：1、延長法定工作時間的工資。2、個人依法繳納的社保費用及住房公積金。3、各種補貼，例如伙食補貼/飯貼、上下班交通費補貼、住房補貼。4、各種津貼，中班/夜班/高溫/低溫/有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。