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當領導需要具備的能力有：1、協(xié)調能力；2、專業(yè)能力；3、領導能力；4、管理能力；5、溝通能力。領導的職責是：1、負責目標分析、目標選擇、多目標的順序排列；2、確定合理的組織結構，制定有關政策、制度和規(guī)章；3、選擇適合的人分配其適當的工作，明確職責、授予權力；4、對目標、規(guī)范、機構、干部、計劃、以及資源分配的可行方案進行優(yōu)選，對存在的問題提出對策；5、對目標實現程度、管理組織運行情況、規(guī)范執(zhí)行情況進行及時的監(jiān)督與檢查，發(fā)現問題并及時解決；6、對員工進行思想和業(yè)務教育，提高其政治水平和業(yè)務能力。