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2023-10-27
更新時(shí)間:2023-10-27 07:32:34作者:佚名
臨時(shí)工不簽勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日支付雙倍勞動(dòng)工資。
我國(guó)法律規(guī)定,用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
用人單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。