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勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣有什么區(qū)別(勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的本質(zhì)區(qū)別)

更新時間:2023-09-26 23:53:23作者:佚名

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勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的區(qū)別在于:

1、勞務(wù)派遣適用勞動合同法,牽扯到的是勞動關(guān)系,勞務(wù)外包適用合同法;

2、違反的后果不同,發(fā)包單位對承包單位的員工基本上不承擔(dān)責(zé)任;勞務(wù)派遣中,給被派遣勞動者造成損害的,勞務(wù)派遣單位與用工單位會承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動法》第五十八條

勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項外,還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報酬。

本文標(biāo)簽: 勞務(wù)  外包  有什么區(qū)別  

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