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用人單位未給員工繳納社保的，屬于違反法律規(guī)定的情形。員工可以選擇向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報；勞動者也可以申請勞動仲裁，要求用人單位予以繳納或者解除勞動合同、給予賠償金。

法律依據(jù)：

《社會保險法》第八十六條

用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

《勞動合同法》第三十八條

用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的。