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按照國(guó)務(wù)院有關(guān)文件的規(guī)定，在1997年《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》實(shí)施前參加工作，在2005年《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，在領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金(現(xiàn)稱統(tǒng)籌養(yǎng)老金)和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，還可以領(lǐng)取過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金從社會(huì)統(tǒng)籌基金中支付，其支付水平由各省級(jí)政府按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩(wěn)過渡的原則經(jīng)測(cè)算后確定，并報(bào)原勞動(dòng)保障部、財(cái)政部備案。實(shí)踐中各省級(jí)政府都根據(jù)自身情況制定有相應(yīng)的支付方案和計(jì)算方法，總體差別不大。