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不含稅經(jīng)常出現(xiàn)在應(yīng)聘人工工資的規(guī)定上，比如含稅或者不含稅，其中不含稅指用戶拿到的實際工資，說多少拿到手就是多少；如果含稅，那么發(fā)放工資時會扣除一定的個人所得稅，用戶拿到的工資會少于說的額度。在進行應(yīng)聘時一定要特別注意。

工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬?？梢苑譃闀r薪、月薪、年薪等，具體是哪種形式會以合同形式進行約定。

值得一提的是，用人單位支出的社會保險費；勞動保護費；福利費；解除勞動關(guān)系時支付的一次性補償費；計劃生育費用等不屬于工資。工資一般次月發(fā)，有3號、5號、7號、10號、15號等。

影響工資的因素分為外部因素和內(nèi)部因素兩種，內(nèi)在因素是指與勞動者所承擔的工作或職務(wù)的特性及其狀況有關(guān)的因素；外在因素是指與工作的狀況、特性無關(guān)，但對工資的確定構(gòu)成重大影響的一些經(jīng)濟因素。