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員額制不是事業(yè)編制，員額制主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：1.使用編制報(bào)備員額的教師統(tǒng)一執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度；2.不是事業(yè)編制，但實(shí)行員額對(duì)應(yīng)人員，有總量控制，出入編制按規(guī)定程序辦理；3.相關(guān)待遇與事業(yè)編制人員相同，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)；4.根據(jù)合同期限內(nèi)考核決定是否續(xù)聘。員額編制屬于政府相關(guān)主管部門統(tǒng)籌規(guī)劃下進(jìn)行統(tǒng)一招聘，機(jī)構(gòu)編制部門負(fù)責(zé)核定，為當(dāng)?shù)刂睂倩蛳聦賳挝徊块T的工作人員，其工資福利、裝備配置、教育培訓(xùn)以及日常管理等所需經(jīng)費(fèi)列入本級(jí)財(cái)政預(yù)算予以保障，被聘用人員與具體用人單位直接簽訂聘用合同。隨著國家體制改革，大部分事業(yè)單位（以高校和國有醫(yī)院為主）改為合同聘用制。