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公務(wù)員升職不容易，公務(wù)員的晉升順序為科員到副科、正科、副處、正處、副廳、正廳、副部、正部、副國、正國，其中約90％的公務(wù)員會止步于副處退休，而對縣級機關(guān)及以下的基層公務(wù)員來說，約95％的公務(wù)員止步于副科級，晉升所需時間較長，升職難度較大。公務(wù)員的職級由三個方面決定(一)公務(wù)員所擔(dān)任的職務(wù)，包括領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。職務(wù)決定公務(wù)員的級別范圍，每一職務(wù)對應(yīng)一定范圍的級別。(二)公務(wù)員的資歷。同一職務(wù)層次的公務(wù)員，工作年限長、學(xué)歷高的，級別也相應(yīng)高。(三)級別的晉升與德才表現(xiàn)、工作實績相聯(lián)系。公務(wù)員定期考核的結(jié)果會作為調(diào)整公務(wù)員級別的工具。公務(wù)員有違法違紀(jì)行為的，有可能受到降級的處分。