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交了辭職信還要上班的，交了辭職信不代表與用人單位直接的勞動關(guān)系馬上就解除，在試用期內(nèi)交了辭職信的，要在３天后，勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系才正式解除；在其他勞動合同期限內(nèi)交了辭職信的，要在３０天后雙方的勞動關(guān)系才正式解除，所以在交了辭職信后，單位不同意馬上解除的，是要上班３天或者３０天的。

依據(jù)《勞動合同法》第３７條的規(guī)定，勞動者提前３０天提出的書面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前３天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資并辦理離職手續(xù)。

以上是我對這個(gè)問題的解答，希望對您有所幫助，謝謝。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條

勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。