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同企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，外包合同屬于派遣合同。主要區(qū)別有以下幾點(diǎn)：1、簽訂勞動(dòng)合同的對(duì)象不同：勞動(dòng)合同由勞動(dòng)者與雇主直接簽訂。員工派遣合同是由派遣公司和員工簽訂的；2、簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間不同：勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間一般較長(zhǎng)，需要設(shè)定試用期。派出的時(shí)間不要太長(zhǎng)；3、工作內(nèi)容不同：勞動(dòng)合同的發(fā)放一般由公司直接按月發(fā)放。通常情況下，勞務(wù)派遣是由用工單位向派遣單位支付工資，由派遣單位向員工支付工資。

《中華人民共和國(guó)民法典》第七百七十條：承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報(bào)酬的合同。承攬包括加工、定作、修理、復(fù)制、測(cè)試、檢驗(yàn)等工作。