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依照《工傷保險條例》相關規(guī)定，工亡職工親屬應得的賠償標準為：1、喪葬補助金，為6個月的上年度統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資；2、撫恤金，用于供養(yǎng)由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬，按比例發(fā)給，總和不應超過職工本人工資；3、一次性工亡補助金，由工傷保險基金支付，標準為20倍的上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入。

《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。