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應(yīng)聘銷(xiāo)售時(shí)簡(jiǎn)歷是不可或缺的，主要就包括基本資料、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)/實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)等。簡(jiǎn)歷最好只做一頁(yè)，只講關(guān)鍵、重要的信息。其次關(guān)于基本資料，個(gè)人信息中最重要的是姓名和聯(lián)系方式，要放置在簡(jiǎn)歷中一眼就能看中的位置。再次關(guān)于教育經(jīng)歷，只需寫(xiě)最高學(xué)歷的信息，雖然畢業(yè)于名校有一定的吸引力，但相對(duì)來(lái)說(shuō)，有過(guò)幾年工作經(jīng)歷的求職者，工作經(jīng)歷會(huì)是更加被側(cè)重考慮的因素。最后最重要的就是工作經(jīng)歷，如果工作年限比較長(zhǎng)的，或是就職單位比較多的，選擇最近工作的三家單位詳細(xì)填寫(xiě)即可?；蚴潜M可能寫(xiě)和目前應(yīng)聘職位相關(guān)的單位。招聘企業(yè)更愿意選用有崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的求職者。而且在填寫(xiě)時(shí)需注意，不能只寫(xiě)個(gè)工作單位和崗位就完事。應(yīng)該側(cè)重說(shuō)明自己是怎么工作的，負(fù)責(zé)哪些事項(xiàng)，及自己的工作業(yè)績(jī)，工作業(yè)績(jī)應(yīng)該以數(shù)據(jù)說(shuō)明才有說(shuō)服力。