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這是因為阿里巴巴形成了以使命愿景價值觀驅動的獨特文化和良將如潮的人才體系。自1999年創(chuàng)始之日起，阿里巴巴就提出未來必須要有良將如潮的人才團隊和迭代發(fā)展的接班人體系。2009年，阿里巴巴創(chuàng)始人團隊辭任，開始探索合伙人機制。

正是在新型合伙人機制的基礎上，阿里巴巴形成了以使命愿景價值觀驅動的獨特文化和良將如潮的人才體系，為公司傳承打下堅實的制度基礎，保障了此次面向未來的領導力升級。阿里巴巴宣布，集團CEO張勇接任馬云，擔任阿里巴巴集團董事局主席兼CEO。