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工地干活不給錢沒合同可以先與工地進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，可以到單位所在地勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，投訴時(shí)；

一般是找勞動(dòng)監(jiān)察部門，投訴后由其責(zé)令老板及時(shí)支付工資；也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，員工被找借口拖欠工資，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間追討工資；

將不受仲裁時(shí)效的限制，一旦離職的話，就要從勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。最后，也可以收集其他相關(guān)證據(jù)向法院提起訴訟。

【法律依據(jù)】根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十八條，各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。

用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金。