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因為每個人的工資收入都是不同的，這就導致了有些人的社保基數(shù)高，有些人的社?；鶖?shù)則比較低，那么社?；鶖?shù)高有什么好處呢？

社?；鶖?shù)高的好處是職工能夠獲得更高的養(yǎng)老金，因為退休以后的養(yǎng)老金也是需要以社?；鶖?shù)來計算的。

其中社?；鶖?shù)主要影響的是本人平均工資指數(shù)，它的計算公式為：職工繳費基數(shù)/上年平均工資。

舉個例子來說，某職工每個月的社保繳費基數(shù)是5000元，一共繳納了15年。而他所在的城市上年度在崗職工月平均工資是7000元，那么該職工60歲退休以后每個月能夠獲得的養(yǎng)老金是1418。

如果該職工的社?；鶖?shù)變成了3000元，同樣是繳納15年，60歲退休以后他每個月只能獲得1062元。