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《勞動(dòng)合同法》將勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。

羅浩律師建議：用人單位不必恐懼同勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，固定期限勞動(dòng)合同和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的區(qū)別只在于，有無(wú)確定的終止時(shí)間，即無(wú)固定期限勞動(dòng)合同只是沒(méi)有到期終止。解除勞動(dòng)合同的其他法定情形，固定期限勞動(dòng)合同和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是一致的。

法律依據(jù)：

《勞動(dòng)合同法》第十三條

固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。

用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。