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hrvp是指人力資源副總裁的職位，hrvp的職責(zé)是：1、關(guān)注公司長(zhǎng)期成長(zhǎng)與運(yùn)營(yíng)；2、主動(dòng)思考企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、外部客戶和行業(yè)趨勢(shì)；3、推動(dòng)高管團(tuán)隊(duì)建設(shè)；4、推動(dòng)整體組織變革和流程優(yōu)化；5、追求公司整體利益最大化。hrvp的能力要求是：1、優(yōu)秀的判斷力；2、專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐知識(shí)的豐富儲(chǔ)備；3、對(duì)HR的雙重角色高度認(rèn)知；4、自身定位的準(zhǔn)確；5、優(yōu)秀的溝通能力；6、充足的綜合管理能力；7、宏觀的把控能力和系統(tǒng)的思維。