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1、勞動法第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

用人單位通常在下個(gè)月支付上個(gè)月的工資，這是允許的，比如5月的工資在6月支付，如果拖過6月就違反50條規(guī)定了。

2、但是勞動法沒有明確規(guī)定應(yīng)在幾號發(fā)上個(gè)月工資，可以查查當(dāng)?shù)厥欠裼凶约旱摹豆べY支付條例》，里面會詳細(xì)規(guī)定。例如深圳市的規(guī)定是不得超過支付周期7天。（如果周期是每月底，就是次月7日前發(fā)；如果周期是每月20日，就是27日前發(fā)）。