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　　拖欠工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執(zhí)行的，可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

　　拖欠工資申請勞動仲裁流程怎么走

　　去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。需提交的材料：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息。

　　提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案。勞動仲裁委不收費。然后給雙方舉證期；之后開庭審理，并且對你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達(dá)裁決書；勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案。

　　拖欠工資申請勞動仲裁需要哪些證據(jù)

　　工資支付憑證或記錄（工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；用人單位想勞動者發(fā)放的工作證等能夠證明身份的證件；勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等記錄；考勤記錄；其他勞動者的證言等。