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1、請做一下自我介紹。

在面試官沒有規(guī)定時間的情況下，要學(xué)會合理分配時間，通常安排在1-3分鐘為宜，一次好的自我介紹能大大增加你的入職成功率。自我介紹說什么？不是介紹性別、年齡等個人信息，而是要與應(yīng)聘的崗位進(jìn)行關(guān)聯(lián)介紹。主要突出三點(diǎn)：

（1）個人工作經(jīng)驗(yàn)，也就是自己的背景介紹；

（2）公司為什么要選擇你，證明過往經(jīng)歷適合該崗位；

（3）為什么要選擇這家公司。

2、談?wù)勀銓影嗟目捶ǎ?/p>

相信很多參與面試都會被問到對加班的看法，但是并證明一定要加班。面試官只是想要測試你是否愿意為公司做奉獻(xiàn)。應(yīng)答參考：如果是工作需要，那么是可以選擇加班的。但同時，我會努力提升工作效率，減少不必要的加班。

3、你還有其他問題要問的嗎？

說實(shí)話，企業(yè)不喜歡說“沒有問題”的人，因此他們想通過這個問題來對你做出判斷。同時，企業(yè)還沒有表明會給你發(fā)Offer或暗示邀請你入職，不要問薪資、福利、加班等問題，這些等企業(yè)明確提出讓你入職可以問清楚。應(yīng)答參考：作為新進(jìn)員工，公司是否會先進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)？或者是公司的晉升機(jī)制是怎么樣的？有幸被公司錄用，有沒哪些是需要提前學(xué)習(xí)和準(zhǔn)備的？等等。試想哪家企業(yè)不喜歡有上進(jìn)心和學(xué)習(xí)熱情的求職者。

4、你能為公司帶來什么？

對于這個問題，可以試著告訴面試官能為企業(yè)減少費(fèi)用，比如自己已經(jīng)有xx年工作經(jīng)驗(yàn)，積累了XX人脈，任職既可以上手工作。同時你能為公司帶來什么，這里可以突出自身的優(yōu)勢，同時可以引用過往的成績，因?yàn)閿?shù)字才具備說服力。應(yīng)答參考：比如你是應(yīng)聘營銷類的職位，可以說：“我從事銷售XX年，具備開發(fā)大量客戶的能力，在上家企業(yè)做過XX業(yè)績，同時也會兼顧維護(hù)好老客戶，開發(fā)老客戶的新需求和消費(fèi)。”等等。

5、闡述下個人優(yōu)缺點(diǎn)有哪些？

回答個人優(yōu)點(diǎn)建議提取與應(yīng)聘職位所需工作能力的契合點(diǎn)，比如應(yīng)聘新媒體運(yùn)營，那么可以突出有文字功底、追熱點(diǎn)能力、思維活躍等，給到面試官一個直觀感受。在回答個人缺點(diǎn)的時候千萬不要太過實(shí)誠，有不少人因此丟失即將到手的工作。建議還是從個人應(yīng)聘崗位入手，說一些不影響工作的小缺點(diǎn)。比如應(yīng)聘技術(shù)崗，那么則可以說自己不太喜歡熱鬧，平時比較宅等。

6、能說下從上一家公司離職的原因是什么嗎？

這里建議不要直接說出對上家公司抱怨性的原因，如果剛好這家公司也存在著相同的問題，那么很大可能性會被pass掉?；卮鸬臅r候可以找出這家公司與上家公司的區(qū)別來作答。

應(yīng)答參考：上家公司的線下銷售占主導(dǎo)，公司的投入也是在那，線上被弱化，發(fā)揮不會自身的價值；或者需要經(jīng)常往北方出差，作為南方人適應(yīng)不來等等。

7、在團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中遇到?jīng)_突你是如何處理的？

面試官主要提高整個問題考察面試者處理沖突的能力以及處理人際關(guān)系的能力，因?yàn)椴还茏鍪裁垂ぷ鳎獠涣艘筒煌愋偷娜藖硗?。?yīng)答參考：在回答是可以簡要描述沖突發(fā)生的背景，同時談?wù)勛约菏侨绾尾扇⌒袆拥模缓笸怀瞿愕男袆尤〉玫姆e極成果。