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1、不要打小報(bào)告。領(lǐng)導(dǎo)并不喜歡打小報(bào)告的人。而且單位里一般都會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)的耳目。平時(shí)的話咱多做事少說(shuō)話，沒(méi)準(zhǔn)哪句話不經(jīng)意間得罪了別人，到時(shí)候你自己怎么死的都不知道?？傊褪遣煌娓懵殘?chǎng)斗爭(zhēng)，有實(shí)力才是真的。

2、不要太過(guò)自我。不要太過(guò)自我，或者不要表現(xiàn)出太過(guò)自我。你當(dāng)然是以你為中心，你自己在你心里是最重要的。但是你不能讓別人看出來(lái)。比如說(shuō)跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)時(shí)不要你覺得怎么樣怎么樣，讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你不把公司當(dāng)回事，而要站在公司的角度，讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你很不錯(cuò)，把公司放在第一位了，值得好好培養(yǎng)。

3、要學(xué)會(huì)主動(dòng)解決問(wèn)題。在和別人合作的過(guò)程中，新入職人員要主動(dòng)查找問(wèn)題，并針對(duì)相應(yīng)的問(wèn)題尋找解決方式，不要指望前輩幫你解決。你和別人的合作，其實(shí)也是對(duì)你工作能力的考察，遇到問(wèn)題不解決，等待別人解決，是無(wú)能的表現(xiàn)。