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　　2023年度奉化區(qū)企業(yè)全職引進人才、“三領”人才生活津貼申報通知

　　為積極實施企業(yè)人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，鼓勵和引導各類人才向企業(yè)集聚，加快推進企業(yè)轉型升級，根據(jù)《奉化區(qū)關于深入實施人才發(fā)展政策的意見》（奉黨發(fā)〔2018〕52號）、《奉化區(qū)企業(yè)“三領”人才評審管理暫行辦法》（奉黨辦〔2019〕115號）、《關于<奉化區(qū)企業(yè)“三領”人才評審管理暫行辦法>的補充通知》（奉黨辦〔2021〕12號）等文件精神，決定開展2023年度奉化區(qū)企業(yè)全職引進人才、“三領”人才生活津貼申報工作。現(xiàn)將有關申報事項通知如下：

　　一、適用對象及補助辦法

　　（一）適用對象

　　1.自2019年1月1日起至2022年9月1日（不含）期間，企業(yè)（不含國有企業(yè)、金融、垂直管理企業(yè)）從區(qū)外全職（須社會養(yǎng)老保險、個人所得稅在奉繳納；人事檔案關系在奉）新引進，并簽訂3年以上勞動合同，按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險，在奉化辦理人事代理（人事檔案接轉于奉化區(qū)人才服務中心）的全日制普通高校本科及以上學歷畢業(yè)生或緊缺專業(yè)的副高及以上職稱人才。

　　2.奉化區(qū)企業(yè)“三領”人才（2020年、2021年入選人才）。

　　（二）補助額度

　　1.根據(jù)繳納基本養(yǎng)老保險時間，按博士研究生、正高職稱人才每人每月2000元，碩士研究生、副高職稱人才每人每月1000元，國內外重點高校本科畢業(yè)生每人每月600元 ，其他本科生每人每月300元標準發(fā)放生活津貼。

　　2.“鳳麓金領”人才每人每月600元，“鳳麓銀領”人才每人每月500元，“鳳麓藍領”人才每人每月400元。

　　3.上述補貼時間最長均不超過24個月。

　　二、申報要求

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　　申報對象根據(jù)不同情況提供相對應的申報材料（奉化區(qū)企業(yè)“三領”人才僅需提供前兩項）:

　　1.企業(yè)聘用合同或勞動合同（3年以上）；

　　2.個稅繳納清單；

　　3.學歷學位證書（其中海外學位同時提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》）、職稱證書（如果職稱是在外省含中央在浙單位評審通過的，原職稱證書須換發(fā)為浙江省高級專業(yè)技術職務任職資格證書）。

　　（二）申報時間

　　1.申報企業(yè)全職引進人才、企業(yè)“三領”人才生活津貼補助的時間區(qū)間為2023年1月1日-2023年12月31日（與社保繳納時間一致）。

　　2.申報時間從即日起至2024年05月15日。

　　（三）申報方式

　　申報對象登陸奉化區(qū)惠企、人才政策兌現(xiàn)“一鍵通”平臺（網(wǎng)址：https://hqpt.fh.gov.cn/app），填寫相關信息并上傳申報材料。（具體詳見“一鍵通”平臺申報指南《奉化區(qū)企業(yè)全職引進人才生活津貼（個人）》）

　　三、其他事項

　?。ㄒ唬﹥身椦a貼不可重復享受，如與現(xiàn)有人才政策有重復、交叉的，按照從優(yōu)、從高、不重復原則執(zhí)行。

　?。ǘ﹪鴥韧庵攸c高校是指國內列入985、211的高校(不含下屬獨立二級學院），以及全球列入前百強的高校。

　?。ㄈ?022年9月1日（含）后引進的人才按照《關于加快推進新時代人才工作新發(fā)展奮力打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高地的若干政策》（奉人才發(fā)﹝2022﹞9號）文件享受奉化區(qū)人才生活津貼，引進時間以在奉首次社會保險繳納時間為準。

　?。ㄋ模┰劝凑帐形?016〕24號等相關政策條款，已申請享受生活津貼補助的對象，未滿24個月的可補足24個月。

　?。ㄎ澹┳稍冸娫挘üぷ魅臻_放）：0574—88506030、88522209。

　　政策來源：奉化區(qū)人民政府，原文http://www.fh.gov.cn/art/2024/3/15/art_1229191899_4369421.html