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2024-02-27
更新時(shí)間:2024-02-27 19:24:51作者:未知
《廣東省工資支付條例》的規(guī)定,實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的崗位,用人單位安排勞動(dòng)者加班或者延長工作時(shí)間,應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者加班或者延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬:
(1)工作日安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的,支付不低于勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資的150%的工資報(bào)酬;
(2)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資的200%的工資報(bào)酬;
(3)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資的300%的工資報(bào)酬。
實(shí)行計(jì)件工資的崗位,用人單位應(yīng)當(dāng)科學(xué)合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià),并予以公布。確定的勞動(dòng)定額原則上應(yīng)當(dāng)使本單位同崗位百分之七十以上的勞動(dòng)者在法定勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)能夠完成。用人單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額后,安排勞動(dòng)者在正常工作時(shí)間以外工作的,應(yīng)當(dāng)依照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度崗位計(jì)算加班工資的規(guī)定支付加班或者延長工作時(shí)間的工資。
經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的崗位,勞動(dòng)者在綜合計(jì)算周期內(nèi)實(shí)際工作時(shí)間超過該周期內(nèi)累計(jì)法定工作時(shí)間的部分,視為延長工作時(shí)間,用人單位應(yīng)當(dāng)依照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度崗位延長工作時(shí)間計(jì)算加班工資的規(guī)定支付工資。在法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度崗位法定節(jié)假日計(jì)算加班工資的規(guī)定支付工資。
經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制的崗位,不適用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度崗位計(jì)算加班工資的規(guī)定。
舉例計(jì)算
如,某人正常工作月工資為2000元,即日工資為91.95元,時(shí)工資為11.49元。
1、平日安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間,加班一個(gè)小時(shí)的工資為17.23元,假如每月平日加班共6小時(shí),那么該月總工資為2103.38元。
2、休息日(即公休假日)安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,加班一個(gè)小時(shí)22.99元,休息日上班算作全天加班,所以休息日工作一天(按8小時(shí)算)工資為183.91元。
3、法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,加班一小時(shí)的工資為34.48元,法定休假日上班算作全天加班,所以法定休假日上班一天(按8小時(shí)算)工資為275.86元。