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　　人才公寓模式的優(yōu)勢：

　　1、規(guī)模上：目前人才公寓的建設(shè)規(guī)模，二個園區(qū)入住單身和高端公寓共計3583套，占嘉興市人才入住總量的50%以上，高端公寓更是填補了嘉興人才公寓租賃市場的空白，入住人才的服務(wù)區(qū)域覆蓋了嘉興市本級1776家企事業(yè)、外資、機關(guān)等單位。

　　2、資源上：在入住二個園區(qū)的應(yīng)屆、歷屆及大專生和高端人才共計達到6000人，到2016年6月底，大專本科88%以上，碩士以上7%，世界500強企業(yè)全國性公司總部，跨境電商均有入住，增值服務(wù)大有可為。

　　3、品牌上：模式可復(fù)制，作為浙江省第一家建設(shè)的人才公寓，在全國這個行業(yè)亨有一定的品牌知名度和影響力，在國內(nèi)前來參觀學(xué)習(xí)要求復(fù)制模式企業(yè)較多，完全可以先在嘉興市輸出品牌和管理，再向省內(nèi)拓展。

　　4、管理上：公司通過10年的滾動開發(fā)，在土地取得、項目建設(shè)、管理運行方面，經(jīng)過不斷探索創(chuàng)新，形成了一套行之有效的人才公寓管理方法和模式，包括在政府對人才公寓項目政策扶持方面，項目建設(shè)過程中，從選址標準、規(guī)費減免、質(zhì)量創(chuàng)杯要求，在內(nèi)部經(jīng)營管理方面，建章立制，有一套系統(tǒng)的防風(fēng)險管理辦法，規(guī)范運行，不發(fā)生一筆應(yīng)收帳款壞帳，培養(yǎng)鍛煉造就一支作風(fēng)良好、吃苦耐勞、敢擔(dān)當，懂經(jīng)營管理團隊。

　　5、安全保障上：從公寓樓的日常管理嚴格把關(guān)，到安全標準化實施到位，智能化網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng)逐步完善，使人才公寓成了創(chuàng)業(yè)人才的放心公寓，公司成立以來沒有發(fā)生一起安全責(zé)任事故。