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成都市人才分類認(rèn)定實施辦法(成都市人才分類認(rèn)定實施辦法最新)

更新時間:2024-04-25 12:47:01作者:未知

成都市人才分類認(rèn)定實施辦法(成都市人才分類認(rèn)定實施辦法最新)

  《成都市人才分類認(rèn)定實施辦法(試行)》政策解讀

  一、起草背景及過程

  為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神,全面落實習(xí)近平總書記來川視察重要指示精神及中央和省委、市委人才工作會議精神,深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,切實抓好市委市政府文件措施的落地落實,成都市人力資源和社會保障局會同中共成都市委組織部在學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)城市的做法與經(jīng)驗基礎(chǔ)上,按照細(xì)化落地、便捷高效的原則,經(jīng)認(rèn)真研究,并充分征求各區(qū)(市)縣、各有關(guān)單位、專家學(xué)者和社會公眾意見建議,形成《實施辦法》。

  二、起草依據(jù)

  《中共成都市委組織部 成都市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)〈成都市人才分類目錄〉的通知》(成組通〔2023〕48號)

  三、主要內(nèi)容

  《實施辦法》共分六章二十條,包括總則、申報材料、認(rèn)定方式及流程、辦理時限、監(jiān)督和考核、附則等內(nèi)容。

  第一章明確人才認(rèn)定工作的目的依據(jù)、認(rèn)定對象和認(rèn)定辦理平臺。

  第二章明確各級各類人才須提交的申報材料。

  第三章明確認(rèn)定方式及流程。

  第四章明確人才認(rèn)定的辦理時限,按照申報材料的難易程度分級分類制定標(biāo)準(zhǔn),確保人才可以及時獲取資格信息。

  第五章明確申請人員違規(guī)責(zé)任,經(jīng)辦人員在人才認(rèn)定工作中的監(jiān)督考核責(zé)任,確保公平公正。

  第六章明確《實施辦法》的施行時間和解釋權(quán)限。

  四、相關(guān)問題解答

  (一)《實施辦法》主要覆蓋哪些領(lǐng)域人才?

  答:按領(lǐng)域劃分,覆蓋科技創(chuàng)新、重點產(chǎn)業(yè)、技術(shù)技能、教育衛(wèi)生、社會科學(xué)、文化體育、基層治理、鄉(xiāng)村振興、金融等重點領(lǐng)域。

  (二)人才如何進(jìn)行申報認(rèn)定?

  答:人才認(rèn)定工作采取線上分類申報、行業(yè)管理部門歸口認(rèn)定方式,常年受理。按照“線上申請——歸口審核——網(wǎng)上公示——確認(rèn)發(fā)證”的流程實施。申報信息中含有涉密內(nèi)容的,由所在單位按線下流程集中辦理。

  (三)重點用人單位如何自主認(rèn)定人才?

  答:賦予在蓉國家級科技創(chuàng)新平臺、“四鏈”融合型高能級鏈主企業(yè)、國家級專精特新“小巨人”企業(yè)、上一年度納稅100強(qiáng)企業(yè)人才自主認(rèn)定權(quán)限,每年可自主認(rèn)定2名在職D類人才。其自主認(rèn)定的在職人員由用人單位通過“系統(tǒng)”注冊登錄,線上提交申請資料。

  (四)認(rèn)定目錄之外,對成都市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)、具有較大社會影響力的人才如何認(rèn)定?

  答:按照市級部門專項政策認(rèn)定,區(qū)(市)縣自主認(rèn)定、以及在成都市人才認(rèn)定系統(tǒng)中申請認(rèn)定ABCDE類“相當(dāng)于上述層次人才”,共三種方式進(jìn)行分類申報和評議。

  五、政策咨詢電話

  028-62811098

  政策來源,成都人社局,https://cdhrss.chengdu.gov.cn/cdrsj/c109728/2024-04/24/content_7989ebf579464e6391f790790c660be1.shtml

  政策通知:

本文標(biāo)簽: 人才  成都市  實施辦法  自主  政策  

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