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　　中共江蘇省委辦公廳2022年2月10日印發(fā)《》：

　　嚴格落實產(chǎn)假、護理假、哺乳假等制度，保障生育婦女休假合法權(quán)益。符合政策規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假60天，達到158天，男方享受護理假15天。

　　育兒假制度

　　推動實行父母育兒假制度，子女3周歲之前，夫妻雙方每年分別享受10天的育兒假。

　　天數(shù)計算：國家法定休假日不計入育兒假假期（雙休不是法定休假日）。

　　工資待遇：企業(yè)應(yīng)視同勞動者正常提供勞動并發(fā)放工資。

　　權(quán)益維護：全市各級工會、婦聯(lián)等社會團體應(yīng)當對用人單位執(zhí)行職工假期情況進行監(jiān)督，用人單位侵犯職工假期相關(guān)權(quán)益的，職工可向工會、婦聯(lián)等社會團體表達訴求；或向勞動保障監(jiān)察機構(gòu)舉報投訴，或依法向勞動人事爭議調(diào)解仲裁機構(gòu)申請調(diào)解、仲裁。

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