南京雙胞胎產(chǎn)假可以提前多久休（南京雙胞胎產(chǎn)假可以提前多久休息）
2024-03-15
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更新時(shí)間：2024-03-15 12:56:13作者：佚名
中共江蘇省委辦公廳2022年2月10日印發(fā)《》：
嚴(yán)格落實(shí)產(chǎn)假、護(hù)理假、哺乳假等制度，保障生育婦女休假合法權(quán)益。符合政策規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受?chē)?guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假60天，達(dá)到158天，男方享受護(hù)理假15天。
育兒假制度
推動(dòng)實(shí)行父母育兒假制度，子女3周歲之前，夫妻雙方每年分別享受10天的育兒假。
天數(shù)計(jì)算：國(guó)家法定休假日不計(jì)入育兒假假期（雙休不是法定休假日）。
工資待遇：企業(yè)應(yīng)視同勞動(dòng)者正常提供勞動(dòng)并發(fā)放工資。
權(quán)益維護(hù)：全市各級(jí)工會(huì)、婦聯(lián)等社會(huì)團(tuán)體應(yīng)當(dāng)對(duì)用人單位執(zhí)行職工假期情況進(jìn)行監(jiān)督，用人單位侵犯職工假期相關(guān)權(quán)益的，職工可向工會(huì)、婦聯(lián)等社會(huì)團(tuán)體表達(dá)訴求；或向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴，或依法向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁。
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