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　　?申請(qǐng)材料

　　勞動(dòng)合同或復(fù)印件并加蓋單位公章（首次新增人員及續(xù)簽人員提供）。

　　?應(yīng)核驗(yàn)信息

　　1、就業(yè)困難人員身份信息（以就業(yè)困難人員身份享受時(shí)核驗(yàn)），脫貧人口信息（以脫貧人口身份享受時(shí)核驗(yàn)）；

　　2、社保繳費(fèi)記錄；

　　3、單位登記信息。

　　?申請(qǐng)期限

　　首次補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于首次簽訂勞動(dòng)合同之日起1年內(nèi)提出。

　　正在享受補(bǔ)貼的補(bǔ)貼對(duì)象，在補(bǔ)貼期內(nèi)連續(xù)1年未按申請(qǐng)周期申請(qǐng)補(bǔ)貼的，不再受理。

　　對(duì)從原用人單位離職辦理失業(yè)登記、就業(yè)困難人員認(rèn)定并重新入職原用人單位的，重新入職單位時(shí)間與在原單位離職時(shí)間(以參保時(shí)間計(jì)算)相距不足2個(gè)月的，原用人單位招用該就業(yè)困難人員不能申領(lǐng)此項(xiàng)補(bǔ)貼。