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云南省離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等青年群體技能提升攻堅行動方案

更新時間:2023-07-27 21:49:22作者:未知

云南省離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等青年群體技能提升攻堅行動方案

  云南省離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等青年群體技能提升攻堅行動方案

  一是實施“項目制”技能培訓(xùn)。聚焦全省12個重點產(chǎn)業(yè)對技能人才需求,全面摸排離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等青年群體專業(yè)情況和培訓(xùn)需要,精準(zhǔn)確定培訓(xùn)項目。按照“自主申報、擇優(yōu)遴選、項目實施”的原則,遴選一批優(yōu)質(zhì)技工院校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)組織實施。對取得初級、中級、高級技能等級證書的,分別按照1400元/人、1800元/人、2600元/人的標(biāo)準(zhǔn)予以補貼。

  二是推行“雙證式”培訓(xùn)新模式。結(jié)合離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等青年群體從事建筑行業(yè)、特種行業(yè)就業(yè)的需求實際,主動聯(lián)系對接行業(yè)主管部門,推行“技能證書+專項證書”培訓(xùn)新模式,按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)專項評價考核標(biāo)準(zhǔn)制訂培訓(xùn)計劃,開展培訓(xùn)、評價考核,實現(xiàn)一次培訓(xùn)兩次取證。并按規(guī)定給予專項證書800元/人標(biāo)準(zhǔn)的補貼,補貼對象僅限于當(dāng)年新取證的培訓(xùn)對象。

  三是鼓勵“學(xué)徒制”定向培養(yǎng)。引導(dǎo)企業(yè)做好高技能人才隊伍儲備,鼓勵支持企業(yè)與技工院校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、企業(yè)培訓(xùn)中心等機構(gòu)組織符合條件的培訓(xùn)對象按照“政府引導(dǎo)、企業(yè)為主、院校參與”原則,采取“企校雙制、工學(xué)一體”培養(yǎng)模式,通過企校雙師帶徒,工學(xué)交替培養(yǎng),開展企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng),按規(guī)定給予最高不超過5000元/人的補貼資金。

  四是開展“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”培訓(xùn)。依托培訓(xùn)機構(gòu)、創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)客空間開展創(chuàng)新素質(zhì)培養(yǎng)、企業(yè)項目指導(dǎo)、企業(yè)經(jīng)營管理等創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和實訓(xùn)。鼓勵支持有條件的培訓(xùn)機構(gòu)、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會通過項目帶動方式,幫助培訓(xùn)對象選擇創(chuàng)業(yè)項目。發(fā)揮好企業(yè)技能大師工作室、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師對創(chuàng)業(yè)者的指導(dǎo)幫扶作用,提升創(chuàng)業(yè)能力。組織參加網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的,補貼標(biāo)準(zhǔn)從1200元/人提高至1500元/人。

  五是支持“新職業(yè)”培訓(xùn)。將數(shù)字化管理師、健康照護師等74個新職業(yè)(工種)納入補貼目錄。鼓勵支持離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等青年群體參加新職業(yè)新工種新業(yè)態(tài)技能培訓(xùn),按照1400元/人-5600元/人標(biāo)準(zhǔn)予以補貼。對照新就業(yè)形態(tài)用工企業(yè)需求,確定一批急需緊缺的職業(yè)培訓(xùn)項目。加強公共實訓(xùn)基地與公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)的合作,提供“新職業(yè)新工種新業(yè)態(tài)”就業(yè)所需的技能鑒定、就業(yè)指導(dǎo)、崗位推薦等全鏈條服務(wù)。

  六是開展“困難群體”技能幫扶。主動精準(zhǔn)掌握“零就業(yè)家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、脫貧家庭(含監(jiān)測對象)”等困難家庭離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等青年群體培訓(xùn)需求情況,特別是少數(shù)民族、長期失業(yè)培訓(xùn)對象的需求和就業(yè)意愿,建立完善培訓(xùn)就業(yè)對接機制,凡組織脫貧家庭(含監(jiān)測戶)培訓(xùn)對象按規(guī)定參加培訓(xùn)的,補貼標(biāo)準(zhǔn)上浮20%。

  七是實施“培訓(xùn)+就業(yè)”模式。支持技工院校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)與行業(yè)協(xié)會、企業(yè)、勞務(wù)輸出機構(gòu)加強聯(lián)動,建立供需對接機制,針對性開展訂單式、定崗式培訓(xùn),實現(xiàn)企業(yè)需求與項目培訓(xùn)精準(zhǔn)匹配。完善培訓(xùn)政策信息咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹等服務(wù),為青年群體提供家門口、普惠化、常態(tài)化的一站式培訓(xùn)服務(wù)。

  八是提高“培訓(xùn)供給”能力。結(jié)合機構(gòu)年檢、項目招標(biāo)和評價機構(gòu)遴選,依托政府公共服務(wù)平臺,建立并公開職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)目錄、評價機構(gòu)目錄和補貼性職業(yè)培訓(xùn)項目目錄。發(fā)揮已建成公共實訓(xùn)基地公共性、公益性、開放性和綜合性作用。構(gòu)建以行業(yè)企業(yè)、公共實訓(xùn)基地、職業(yè)院校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)等為主要載體的職業(yè)技能培訓(xùn)場地、設(shè)備資源共建共享機制。鼓勵支持技工院校結(jié)合專業(yè)設(shè)置按規(guī)定承擔(dān)高校畢業(yè)生等青年群體培訓(xùn)任務(wù)。

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