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　　貴陽(yáng)企業(yè)柔性引才薪酬補(bǔ)助申領(lǐng)指南

　　一、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

　　貴陽(yáng)貴安重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)企業(yè)、重點(diǎn)平臺(tái)柔性引進(jìn)人才每年來貴陽(yáng)貴安累計(jì)工作時(shí)間三個(gè)月以上，在技術(shù)研發(fā)、課題攻關(guān)、項(xiàng)目合作方面取得突出成效，按上年度實(shí)付薪酬的30%給予用人單位補(bǔ)貼。同一單位引進(jìn)同一人才補(bǔ)助不超過2年、每年不超過20萬元，每年補(bǔ)助同一單位不超過50萬元。

　　二、申報(bào)時(shí)間

　　企業(yè)柔性引才薪酬補(bǔ)助的申報(bào)為常年受理，按月審核、兌現(xiàn)。

　　三、申請(qǐng)對(duì)象

　?。ㄒ唬┥陥?bào)企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)屬于《貴陽(yáng)貴安重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)目錄》，同時(shí)在貴陽(yáng)貴安區(qū)域范圍內(nèi)登記注冊(cè)（含在貴陽(yáng)貴安年納稅額100萬元以上的央屬、省屬企業(yè)），具備獨(dú)立法人資格。

　?。ǘ┤嵝砸M(jìn)的人才為與用人單位簽訂柔性引進(jìn)協(xié)議，在技術(shù)研發(fā)、課題攻關(guān)、項(xiàng)目合作、新技術(shù)推廣等方面取得成效的人才。

　　四、申請(qǐng)材料

　　企業(yè)需提供以下資料：

　?。ㄒ唬?a target="_blank" >貴陽(yáng)貴安柔性引才薪酬補(bǔ)助申請(qǐng)表》；

　?。ǘ┥陥?bào)企業(yè)與引進(jìn)人才簽訂的柔性引進(jìn)協(xié)議、薪酬支付記錄、納稅證明、業(yè)績(jī)成果等資料。

　　五、申報(bào)流程

　?。ㄒ唬┥陥?bào)。企業(yè)按要求準(zhǔn)備相關(guān)資料，在貴陽(yáng)貴安一站式人才網(wǎng)上辦事平臺(tái)（https://www.gyrc.cn/yzs/）申報(bào)。

　?。ǘ┏鯇彙Ｆ髽I(yè)主管部門、貴安新區(qū)、各區(qū)（市、縣、開發(fā)區(qū)）人才工作部門會(huì)同相關(guān)部門對(duì)資料進(jìn)行初審核實(shí)并提出建議意見，報(bào)市人才服務(wù)中心。

　?。ㄈ?fù)核。市人才服務(wù)中心對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行復(fù)核，確定擬補(bǔ)貼建議對(duì)象報(bào)市人力資源社會(huì)保障局。

　?。ㄋ模徍?。市人力資源社會(huì)保障局對(duì)研究審核，確定擬補(bǔ)貼對(duì)象。

　?。ㄎ澹┕?。擬補(bǔ)貼對(duì)象名單在媒體或部門網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。

　?。﹥冬F(xiàn)。公示無異議的，由市人才服務(wù)中心按程序?qū)⒀a(bǔ)貼資金統(tǒng)一撥付至企業(yè)賬戶。貴安新區(qū)自行兌現(xiàn)。