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　　一、政策背景

　　以工代訓(xùn)作為企業(yè)穩(wěn)崗擴崗的一種形式，是指職工在工作崗位上以生產(chǎn)操作代替脫產(chǎn)培訓(xùn)的一種培訓(xùn)方式。根據(jù)《人力資源社會保障部財政部關(guān)于實施企業(yè)穩(wěn)崗擴崗專項支持計劃的通知》(人社部發(fā)〔2020〕30號)、《人力資源社會保障部關(guān)于大力開展以工代訓(xùn)工作的通知》(人社廳明電〔2020〕29號)要求，結(jié)合我省實際，參考兄弟省份以工代訓(xùn)補貼政策，并征求了省財政廳意見，形成了《關(guān)于開展企業(yè)以工代訓(xùn)補貼工作的通知》(以下簡稱《通知》)。

　　二、主要內(nèi)容

　　《通知》主要明確了5方面內(nèi)容。

　　(一)補貼對象

　　一是新吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、離校兩年內(nèi)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員就業(yè)的中小微企業(yè);二是受疫情影響出現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營困難的中小微企業(yè);三是各地可結(jié)合實際，將受疫情影響較大的外貿(mào)、住宿餐飲、文化旅游、交通運輸、批發(fā)零售等行業(yè)補貼范圍，擴展到各類企業(yè)。

　　(二)補貼標(biāo)準(zhǔn)和期限

　　以工代訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月500元，補貼期限最長不超過6個月，所需資金從各地職業(yè)技能提升行動專賬資金中列支。以工代訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)補貼資金直接撥付給企業(yè)。以工代訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)補貼政策受理期限截止到2020年12月31日。

　　同時，政策明確了各地以工代訓(xùn)補貼資金的使用總量控制，要求不超過當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能提升行動(2019年-2021年)專賬資金提取額度的50%。

　　(三)補貼企業(yè)的界定　

　政策明確了中小微企業(yè)的劃分依據(jù)。以單位方式參保的個體工商戶，參照中小微企業(yè)執(zhí)行。政策提出了生產(chǎn)困難企業(yè)和受疫情影響較大行業(yè)企業(yè)的認定要求，由各地根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況自行制訂認定條件。政策還明確了列入各地嚴重違法失信名單的企業(yè)，不得納入以工代訓(xùn)補貼范圍。

　　(四)補貼申領(lǐng)流程

　　符合條件的企業(yè)按屬地管理原則，向失業(yè)保險繳費地人力社保局提交以工代訓(xùn)補貼申請，并提供相關(guān)材料;各地人力社保部門結(jié)合實際，制訂補貼辦理流程。

　　(五)工作要求

　　從提高思想認識、加強監(jiān)督管理、優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)三方面提出了要求?！?/p>

　三、適用范圍和適用期限

　　《通知》適用于全省企業(yè)和以單位方式參保的個體工商戶?！锻ㄖ窂陌l(fā)文之日起實施。