国产chinesehd精品酒店,邱淑贞aa极毛片,国产在线色视频,玖玖爱zh综合伊人久久

　　關(guān)于開展“許昌英才計劃”高層次人才身份認定的通知

　　根據(jù)《中共許昌市委、許昌市人民政府關(guān)于深入實施“許昌英才計劃”助推“智造之都、宜居之城”建設(shè)的意見》(許發(fā)〔2019〕19號)文件精神，現(xiàn)就“許昌英才計劃”高層次人才身份認定通知如下：

　　一、認定對象

　　符合《許昌市高層次人才認定支持辦法》(許人才委〔2019〕8號)文件5個層次[頂尖人才(A類人才)、領(lǐng)軍人才(B類人才)、拔尖人才(C類人才)、高級人才(D類人才)、急需緊缺人才(E類人才)]的高層次人才均可參與認定。

　　二、認定范圍及條件

　　此次認定分三類范圍申請認定：

　　(一)新引進高層次人才。

　　企業(yè)申報新引進的高層次人才，須為2018年1月1日后進入我市企業(yè)，并與所在單位簽訂3年以上勞動合同。

　　事業(yè)單位申報新引進的高層次人才，須為2019年1月1日后進入單位，并與所在事業(yè)單位簽訂3年以上聘用合同。

　　其中：全職引進人才，須與所在單位簽訂3年以上聘用(勞動)合同;C、D類人才每年須在許昌工作時間累計9個月以上，引進到事業(yè)單位的博士須全職，E類人才須全職。

　　(二)新培養(yǎng)高層次人才。申報新培養(yǎng)高層次人才，須在2019年1月1日之前在我市企事業(yè)單位工作，且在2019年1月1日之后成長為符合A、B、C類高層次人才標準的。

　　(三)柔性引進人才。申報柔性引進人才(A、B、C類)須在2019年1月1日之后，通過顧問指導(dǎo)、掛職兼職、退休返聘、“候鳥服務(wù)”、項目合作、聯(lián)合攻關(guān)、旅居服務(wù)、成果轉(zhuǎn)化等方式引進來許工作;用人單位與人才須簽訂3年以上協(xié)議且服務(wù)滿一年，協(xié)議應(yīng)明確柔性引進人才對象、工作任務(wù)或項目、在許服務(wù)次數(shù)(時間)、薪酬待遇以及柔性引才的成果使用、歸屬和轉(zhuǎn)讓等內(nèi)容。

　　高層次人才年齡一般應(yīng)在60周歲以下(柔性引進的除外)，身體健康;貢獻突出或急需緊缺人才，年齡條件可適當放寬。新引進或新培養(yǎng)的人才，在企業(yè)工作的A、B、C、D類年薪須達到15萬元(含個人繳納的個稅和“五險一金”，下同)以上，E類人才年薪須達到10萬元以上。

　　三、支持政策

　　經(jīng)評審認定后的新引進高層次人才，根據(jù)認定類別發(fā)放人才補貼，并按照規(guī)定享受其他激勵政策;經(jīng)認定的新培養(yǎng)高層次人才(A、B、C類)，可享受除人才補貼之外的激勵政策，評審認定的A、B、C類高層次人才發(fā)放“許昌英才”證書及“許昌英才”卡，為D、E類高層次人才發(fā)放“許昌市高層次人才”證書。經(jīng)我市認定的A、B、C類人才直接推薦納入省級人才標準認定。

　　四、報送材料

　　企業(yè)申報需提供：

　　(一)《許昌市高層次人才申報表》(附件1，一式兩份，正反面打印)。

　　(二)單位出具高層次人才考核材料。

　　新引進人才單位需提供入職以來的考核材料，新培養(yǎng)人才單位需提供2019年1月以后的考核材料，包括思想學(xué)習(xí)、所在崗位、工作能力、業(yè)績成果等相關(guān)情況;柔性引進人才單位需提供服務(wù)協(xié)議執(zhí)行情況的考核材料。

　　(三)新引進人才(含柔性引進)需提供身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、榮譽證書、獎勵證書等符合個人申報層次的相關(guān)佐證材料原件及加蓋單位公章的復(fù)印件1份;新培養(yǎng)人才單位需提供身份證及2019年1月以后新取得的榮譽證書、獎勵證書等符合個人申報層次的相關(guān)佐證材料原件及加蓋單位公章的復(fù)印件1份。

　　(四)企業(yè)申報人員需提供與企業(yè)簽訂3年以上的勞動合同原件及加蓋單位公章的復(fù)印件1份，年薪證明材料及工資卡銀行流水原件(加蓋銀行章或銀行電子印章)，并對工資條目進行標注;柔性引進的人才需提供用人單位與人才須簽訂的服務(wù)協(xié)議，協(xié)議應(yīng)明確柔性引進人才對象、工作任務(wù)或項目、在許服務(wù)次數(shù)(時間)、薪酬待遇以及柔性引才的成果使用、歸屬和轉(zhuǎn)讓等內(nèi)容。

　　(五)申報E類人才的參評人員如社保繳納地非許昌地區(qū)，還需提交能證明與申報單位有隸屬關(guān)系的相關(guān)社保手續(xù)(在許昌本地繳納社保的無需提供，由人社部門內(nèi)部征詢)。

　　事業(yè)單位申報需提供：

　　(一)《許昌市高層次人才申報表》(附件1，一式兩份，正反面打印)。

　　(二)單位出具高層次人才考核材料。

　　新引進人才單位需提供入職以來的考核材料，新培養(yǎng)人才單位需提供2019年1月以后的考核材料，包括思想學(xué)習(xí)、所在崗位、工作能力、業(yè)績成果等相關(guān)情況;柔性引進人才單位需提供服務(wù)協(xié)議執(zhí)行情況的考核材料。

　　(三)新引進人才(含柔性引進)需提供身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、榮譽證書、獎勵證書等符合個人申報層次的相關(guān)佐證材料原件及加蓋單位公章的復(fù)印件1份;

　　新培養(yǎng)人才單位需提供身份證及2019年1月以后新取得的榮譽證書、獎勵證書等符合個人申報層次的相關(guān)佐證材料原件及加蓋單位公章的復(fù)印件1份。

　　(四)近三年年度考核表(如進單位時間低于三年的，提供進單位以來的年度考核表)。

　　(五)《河南省事業(yè)單位聘用合同》、編制本等原件及加蓋單位公章的復(fù)印件1份。

　　(六)柔性引進的人才沒有4、5項可以不提供，但需提供用人單位與人才簽訂的服務(wù)協(xié)議，協(xié)議應(yīng)明確柔性引進人才對象、工作任務(wù)或項目、在許服務(wù)次數(shù)(時間)、薪酬待遇以及柔性引才的成果使用、歸屬和轉(zhuǎn)讓等內(nèi)容。

　　企事業(yè)單位申報材料原件審驗后退還。所有復(fù)印件統(tǒng)一裝訂后裝入檔案袋，并在檔案袋表面粘貼人選標簽(附件2)。

　　五、申報流程

　　(一)提出申請。個人向用人單位提出認定申請，并提供有關(guān)證明材料。

　　(二)受理審核。用人單位對申請人各項條件進行審核，符合條件的，出具推薦意見，連同相關(guān)證明材料按隸屬關(guān)系報本級人社部門進行初步認定。

　　六、報送時間及地點

　　報送時間：2021年1月4日-22日

　　許昌市報送地址：芙蓉大道元鼎國際16樓高層次人才中心

　　咨詢電話：0374-2776197 2776198

　　禹州市報送地址：禹王大道99號行政辦公大樓5樓523室

　　咨詢電話：0374-8279607

　　長葛市報送地址：長葛市人社局五號樓322室

　　咨詢電話：0374-6123467

　　襄城縣報送地址：八七路與虹橋路交叉口西50米襄城縣人才交流中心

　　咨詢電話：0374-8392326

　　鄢陵縣報送地址：梅里路429號人社局服務(wù)大廳專技窗口

　　咨詢電話：0374-7167717

　　魏都區(qū)報送地址：天寶路魏都區(qū)綜合大樓4樓422室

　　咨詢電話：0374-5052966

　　建安區(qū)報送地址：建安區(qū)市民之家三樓 6號窗口

　　咨詢電話：0374-5113696

　　城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)報送地址：城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)商會大廈8樓822房間

　　咨詢電話：0374-3379933

　　許昌經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)報送地址：開發(fā)區(qū)管委會727房間

　　咨詢電話：0374-2838618

　　東城區(qū)報送地址：新興路與學(xué)院路交叉口東城區(qū)管委會1226室

　　咨詢電話：0374-2956698

　　七、信息發(fā)布

　　許昌英才計劃網(wǎng)(http://m.xc.bendibao.com/live/www.xcycjh.cn)、許昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://m.xc.bendibao.com/live/rsj.xuchang.gov.cn)為本次認定工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)事項均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意登錄查詢。

　　附件：

　　1.附件1.許昌市高層次人才申報表.doc

　　2.附件2.許昌英才計劃人選標簽.docx

2020年12月12日