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　　一、政策依據(jù)

　　《沈陽市人力資源和社會保障局 沈陽市工業(yè)和信息化局關于印發(fā)<沈陽市人才認定辦法>的通知》(沈人社發(fā)〔2021〕26號)

　　二、認定層次

　　分為4個層次：頂尖人才(A類)、杰出人才(B類)、領軍人才(C類)、拔尖人才(D類)，其中，A、B、C類作為高層次人才。

　　三、基本條件和認定范圍

　　申請人需遵紀守法，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德和不斷創(chuàng)新的科學精神，學術技術、經(jīng)營管理水平得到社會和行業(yè)認可。

　　全職在沈工作人才、柔性引進人才、有意來沈的外埠人才均可提出認定申請(黨、政、群機關單位工作的人員除外)。

　　四、認定標準

　　(一)為提高認定效率，按照各地通行做法，結合我市工作實際，制定了《沈陽市人才認定標準》，對各行業(yè)領域具有一定權威性、影響力、公認度的業(yè)績、貢獻、榮譽等，采用有限列舉的方式，明確各層次人才共性認定標準?！墩J定標準》作為各層次人才認定的參照基準，不涵蓋所有人才，不定期調(diào)整更新。

　　(二)對于《認定標準》中難以明確界定的，確有特殊才能的實用人才、專門人才等，達到相應層次人才水平，且年度工資薪金原則上不低于30萬元，由行業(yè)知名專家舉薦的，可提出認定申請，由“鏈主”企業(yè)自主認定，或由市人社局會同行業(yè)主管部門、“鏈主”單位、中介組織等共同進行評審認定。