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　　我市參保職工醫(yī)保最低繳費年限不再要求連續(xù)繳費

　　我市對《威海市職工基本醫(yī)療保險規(guī)定》進行了建立職工門診共濟保障機制、優(yōu)化用人單位繳費費率結(jié)構(gòu)、調(diào)整最低繳費年限規(guī)定、優(yōu)化職工繳費和補繳政策、調(diào)整職工的待遇等待期等政策共五方面的修訂，于2022年1月1日起正式生效。

　　修訂后，我市參保職工的醫(yī)保最低繳費年限由實際繳費年限和視同繳費年限累計計算，將不再要求連續(xù)繳費，男滿30年、女滿25年，且在我省繳費年限（包含視同繳費年限）滿10年的，即可享受退休人員醫(yī)保待遇。現(xiàn)執(zhí)行的政策，在2025年底省里規(guī)定的政策統(tǒng)一期之前仍然有效，實行新舊政策并行，可由職工自愿選擇最有利于自己的政策。

　　優(yōu)化職工繳費和補繳政策方面，修訂后，靈活就業(yè)人員繳納醫(yī)保費，將由原規(guī)定的每年度一次性繳納，調(diào)整為可根據(jù)自身經(jīng)濟情況選擇按月繳費。職工退休時醫(yī)保達不到最低繳費年限的，則由現(xiàn)規(guī)定的一次性補繳，調(diào)整為在我省繳費滿10年的人員，既可以一次性補繳，也可以在領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇后，繼續(xù)逐年繳費至最低繳費年限，在繼續(xù)逐年繳費期間，還可以隨時一次性補齊剩余年限的基本醫(yī)保費。而目前已享受職工養(yǎng)老保險待遇未享受醫(yī)保待遇的職工，也可按新政策繳費后享受相應(yīng)的醫(yī)保待遇。同時，自2022年起，職工補繳及繼續(xù)繳費的，統(tǒng)一先固定以2021年執(zhí)行的平均繳費為基數(shù)，且今后不隨每年平均繳費基數(shù)增長，待以后某個年度的最低繳費基數(shù)增長到高于固定基數(shù)時，再統(tǒng)一按每年最低繳費基數(shù)執(zhí)行。