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　　認定工傷的七種情形：

　　按照《廣東省工傷保險條例》第九條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：

　?、僭诠ぷ鲿r間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

　?、诠ぷ鲿r間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

　?、墼诠ぷ鲿r間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

　?、芑悸殬I(yè)病的；

　?、菀蚬ね獬銎陂g，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

　?、拊谏舷掳嗤局?，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

　?、叻?、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

　　不得認定為工傷或視同工傷的情形：

　　按照《廣東省工傷保險條例》第十一條規(guī)定，職工符合工傷認定范圍的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：①故意犯罪的；②醉酒或者吸毒的；③自殘或者自殺的；④法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。