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　　河南省人力資源和社會保障廳 河南省財政廳關于2023年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知

　　各省轄市、濟源示范區(qū)人力資源社會保障局、財政(財政金融)局，省直各部門，中央駐豫各機關事業(yè)單位：

　　根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關于2023年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2023〕 28號)精神，經(jīng)省政府同意，報人力資源社會保障部、財政部批準，現(xiàn)就我省2023年調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養(yǎng)老金水平有關事宜通知如下：

　　一、調整范圍

　　從2023年1月1日起，為2022年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員增加基本養(yǎng)老金(含退職人員，不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的退休工人，下同)。

　　二、調整辦法

　　(一)定額調整

　　調整范圍內的退休人員每人每月增加35元。

　　(二)掛鉤調整

　　調整范圍內的退休人員，先按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)每滿1年每月增加 1.2元(繳費年限不滿1年的按1年計算、繳費年限不滿15年的按15年計算);在上述基礎上，每月再按本人2022年12月份基本養(yǎng)老金(統(tǒng)籌項目內部分，企業(yè)退休人員不含取暖費、機關事業(yè)單位退休人員不含職業(yè)年金)的1.1%計算增加。

　　(三)適當傾斜

　　在普遍調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養(yǎng)老金。

　　1.截至2022年12月31日年滿70周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿70周歲不滿75周歲25元;年滿75周歲不滿80周歲30元;年滿80周歲不滿85周歲40元;年滿85周歲不滿90周歲50元;年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。

　　2.企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金在按以上規(guī)定調整后達不到所在省轄市、濟源示范區(qū)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，補足到所在省轄市、濟源示范區(qū)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平。

　　三、資金來源

　　調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支，參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支。未參加職工基本養(yǎng)老保險的，調整所需資金由原渠道解決。同時，根據(jù)國家和我省有關規(guī)定，調整基本養(yǎng)老金所需資金按職工退休時基礎養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金各占基本養(yǎng)老金的比例，分別從統(tǒng)籌基金和個人賬戶余額中列支;個人賬戶余額為零時，全部從統(tǒng)籌基金中列支。

　　四、工作要求

　　調整退休人員基本養(yǎng)老金，是保障和改善民生的重要措施，體現(xiàn)了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷，直接關系退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強，敏感度高。各地要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，加強宣傳解讀，正確引導輿論，確保調整工作平穩(wěn)進行，確保調整增加的基本養(yǎng)老金于2023年7月31日前發(fā)放到位。同時，要通過擴大職工基本養(yǎng)老保險覆蓋面、加強基金收支管理等措施，提高基金支付能力，確保退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。各地落實情況請于2023年8月15日前書面報告省人力資源社會保障廳。執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)問題，請及時報告省人力資源社會保障廳、財政廳。

　　2023年7月10日

　　本文來源：河南省人力資源和社會保障廳，鏈接：https://hrss.henan.gov.cn/2023/07-10/2775959.html