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　　>>靈活就業(yè)人員可以五十歲退休嗎？

　　《關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險政策有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)〔2001〕20號）明確：城鎮(zhèn)個體工商戶等自謀職業(yè)者以及采取各種靈活方式就業(yè)的人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費(fèi)年限滿15年的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

　　>>女職工退休年齡如何規(guī)定的？

　　根據(jù)晉勞險字〔1999〕78號、勞社部發(fā)〔2001〕20號和晉人社廳函〔2011〕659號文件精神，關(guān)于女職工退休年齡的相關(guān)規(guī)定如下：

　　1、實行全員勞動合同制的企業(yè)，女職工按退休時所在工作崗位確定退休年齡，退休時連續(xù)在生產(chǎn)崗位工作滿三年或前十年在生產(chǎn)崗位工作累計滿五年的為50周歲，管理崗位為55周歲。

　　2、農(nóng)民合同制職工在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費(fèi)年限滿15年以上的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

　　3、參加基本養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員，到城鎮(zhèn)企業(yè)或公益性崗位就業(yè)后，需按城鎮(zhèn)企業(yè)職工的繳費(fèi)辦法和標(biāo)準(zhǔn)累計繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)10年及以上的，才能按企業(yè)職工的退休年齡辦理退休手續(xù)。

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