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　　符合法律、法規(guī)規(guī)定，結婚、生育子女的夫妻，按照下列規(guī)定給予獎勵或者福利待遇：

　　(一)依法辦理結婚登記手續(xù)的職工，享受婚假十五天;

　　(二)按政策生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假、護理假獎勵，具體辦法由省人民政府制定;

　　(三)支持有條件的地區(qū)或企業(yè)事業(yè)單位設立父母育兒假;

　　(四)子女十六周歲以前入托(園)、入學、就醫(yī)等，其費用由父母所在單位根據(jù)情況給予適當補助;

　　(五)對邊境線一定范圍內(nèi)有新生兒出生的家庭，按照省有關規(guī)定給予獎勵;

　　(六)職工在享受婚假、產(chǎn)假、護理假、育兒假期間，按其正常工作對待，工資、獎金照發(fā)，其他福利待遇不變。

　　女職工經(jīng)本人申請，單位同意，可延長產(chǎn)假至一年，產(chǎn)假延長期間工資按原額的百分之七十五發(fā)放，不影響調整工資、晉升級別、計算工齡。