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　　就業(yè)技能培訓補貼

　　就業(yè)技能培訓根據(jù)培訓專業(yè)工種操作條件、培養(yǎng)成本等，按照《寶雞市就業(yè)補助資金管理實施細則》最高不超過每人每8個課時100元的規(guī)定，制定了我市就業(yè)技能培訓基本補貼標準（詳見附件1），不在本補貼標準內(nèi)的職業(yè)（工種）原則上不能組織開展培訓，原寶雞市職業(yè)培訓補貼本地標準（2021-1）不再適用。就業(yè)技能培訓補貼與培訓效果、促進就業(yè)效果相掛鉤，七類人員參加就業(yè)技能培訓后，培訓補貼以培訓班次為單位，按以下規(guī)定分類核算：

　　1.培訓就業(yè)率低于30%。培訓后6個月內(nèi)該班次就業(yè)率低于30%（不含）的，該班次培訓合格且實現(xiàn)就業(yè)人員（以下簡稱就業(yè)人員）可享受基本培訓補貼，其余人員均不給予培訓補貼。

　　2.培訓就業(yè)率高于30%低于50%。培訓后6個月內(nèi)該班次就業(yè)率高于30%（含），低于50%（不含）的，該班次培訓合格人員均可給予基本培訓補貼。

　　3.培訓就業(yè)率高于50%。培訓后6個月內(nèi)該班次就業(yè)率高于50%（含）的，該班次就業(yè)人員按基本補貼標準的120%給予補貼，其余合格人員給予基本培訓補貼。若該班次就業(yè)人員取得職業(yè)技能等級證書、職業(yè)資格證書、專項職業(yè)能力證書的，該人員按基本補貼標準的140%給予補貼。

　　以上就業(yè)率按照該班次培訓后6個月內(nèi)就業(yè)人數(shù)除以該班次開班總人數(shù)乘以100%計算。培訓后6個月內(nèi)和用工企業(yè)簽訂至少六個月以上勞動合同或就業(yè)協(xié)議，并提供6個月內(nèi)任意2個月銀行發(fā)放工資流水證明可認定就業(yè)。

　　附件：附件1寶雞市就業(yè)技能培訓基本補貼標準.xls