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　　紹興市上虞區(qū)國際商會公開招聘工作人員公告如下：

　　一、招聘崗位及待遇

　　(一)招聘崗位：

　　一般輔助崗位1人。

　　(二)崗位待遇：

　　工資待遇按照《關(guān)于調(diào)整和規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位編外用工收入待遇的通知》(虞政辦發(fā)[2022]46號文件)執(zhí)行。

　　二、招聘條件

　　1.具有上虞區(qū)戶籍，年齡在30周歲以下(1993年12月(含)后出生)，女性身高1.6米以上(含1.6米)，男性身高1.75米以上(含1.75米)。

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，品行端正，有較強的事業(yè)心和責任感，作風正派，無不良記錄。

　　3.身體健康，五官端正、儀表清秀，善于溝通，語言流暢，具備完全民事行為能力及勞動能力，具有履行崗位職責的身體條件和工作能力。

　　4.全日制大專及以上學歷(報名前已獲得畢業(yè)證書)，專業(yè)要求：大數(shù)據(jù)與會計、國際經(jīng)濟與貿(mào)易。能熟練使用辦公軟件，擅長word、wps、excel等基本操作，有一定的文字功底、演講水平，能采寫編輯公眾號推文。

　　三、招聘程序和辦法

　　(一)報名

　　1.報名時間：2023年12月22日(上午8:30-11:30，下午2:00-5:00)，逾期不再受理。

　　2.報名方式：采用現(xiàn)場報名。

　　地址：紹興市上虞區(qū)市民大道1011號海關(guān)大樓511

　　咨詢聯(lián)系電話：82214977

　　3.提供資料：本人身份證、戶口簿、學歷(學位)證書等相關(guān)證件、證明(原件和復印件)，近期免冠1寸正照，并提供攝影、視頻、公眾號推文等體現(xiàn)自身能力的各類作品或有關(guān)獲獎證書等。戶口簿需要戶主頁和本人頁。考生報名時應(yīng)提供教育部學歷證書電子注冊備案表(可在中國高等教育學生信息網(wǎng)下載);留學人員還應(yīng)提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證書。

　　(二)檔案審查和初篩

　　1.本次招聘將根據(jù)招聘要求及應(yīng)聘者提供的資料對應(yīng)聘者進行檔案審查、資格初篩，確定不少于3人進入面試階段。

　　2.面試通知書發(fā)放另行通知。請保持手機通信暢通，因無法收到面試通知書發(fā)放通知的，責任由考生自負。

　　3.面試人員名單在上虞人才就業(yè)服務(wù)網(wǎng)(www.syjob.com.cn)公布。

　　(三)考試

　　1.考試采用直接面試方式進行，應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)現(xiàn)場完成考題。主要采用結(jié)構(gòu)化形式，普通話水平、外貌形象氣質(zhì)作為評分條件之一。面試滿分為100分，合格分為60分。面試時應(yīng)聘者請攜帶本人身份證原件和面試通知書。

　　2.考試的時間、地點及成績等信息在上虞人才就業(yè)服務(wù)網(wǎng)(www.syjob.com.cn)公告，應(yīng)聘者應(yīng)及時上網(wǎng)查閱成績及相關(guān)通知，并確保通訊工具暢通，因應(yīng)聘者自身原因或無法聯(lián)系導致未能參加下一步招錄程序的，視作放棄。

　　3.報名人數(shù)不足招聘崗位1:3比率的，取消該崗位招聘職數(shù)。

　　(四)體檢、考察、聘用

　　1.體檢

　　按招聘職位數(shù)1:1的比例從總成績高分到低分確定體檢入圍人員。參照公務(wù)員招聘錄用體檢標準對入圍人員進行體檢，體檢費用自己承擔。未在規(guī)定時間參加體檢的作自動放棄處理;首次體檢開始1個月內(nèi)不能按體檢程序完成和通過體檢的，視為自動放棄。自動放棄和體檢不合格的空缺指標按總成績從高到低依次遞補。

　　2.考察錄用

　　對體檢合格人員由實際用工單位進行考察，考察內(nèi)容為思想政治、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實表現(xiàn)，并開展政治審查?？疾旖Y(jié)束后，按規(guī)定進行公示，公示時間為5天，考察不合格或考察通過后本人放棄的，按總成績從高到低依次序予以遞補(先體檢再考察)。

　　3.面試成績不到60分的，不予入圍體檢或體檢替補。

　　四、其他有關(guān)事項

　　1.對報名人員所持證件、資料進行嚴格審查，凡應(yīng)聘人員有偽造、假冒各種證件等弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，取消報名與聘用資格，并記入招聘誠信檔案。

　　2.應(yīng)試者一經(jīng)錄用，與紹興市上虞區(qū)國際商會簽訂用工合同，合同二年一簽，試用期為兩個月，在試用期內(nèi)經(jīng)考核發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。已與區(qū)內(nèi)外其他用人單位簽署了就業(yè)協(xié)議或聘用(勞動)合同，在辦理聘用手續(xù)時，不能提供解約或解聘證明書的，不予錄用;事后發(fā)現(xiàn)有上述情況的，解除聘用合同。

　　3.人員到位后，工作崗位須服從用工單位統(tǒng)一安排和管理。

　　4.本次面試委托第三方全程代理。

　　本公告未盡事宜，由紹興市上虞區(qū)國際商會負責解釋。