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　　一、具體標(biāo)準(zhǔn)

　　低溫津貼標(biāo)準(zhǔn)。低溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為200元/月，發(fā)放時間為每年的1月、2月、12月，共3個月。

　　二、適用范圍

　　低溫津貼的適用范圍。用人單位安排與之存在勞動關(guān)系的勞動者從事低溫戶外作業(yè)，且連續(xù)作業(yè)4小時以上（含4小時）的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放低溫津貼。

　　國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體中與勞動者建立勞動合同關(guān)系的，適用上述低溫津貼規(guī)定，資金由原渠道解決。

　　三、支付辦法

　　用工單位原則上按月發(fā)放勞動者低溫津貼。從事高低溫作業(yè)的勞動者因下列情形之一未能正常出勤的，用人單位可按勞動者當(dāng)月實際出勤從事低溫作業(yè)的天數(shù)折算低溫津貼：

　?。?）因事假、曠工未提供勞動的；

　?。?）在醫(yī)療期、因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療期間、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假、計劃生育假等未提供勞動的；

　　（3）其他個人原因未出勤從事低溫作業(yè)的情形。

　　用人單位當(dāng)月臨時安排勞動者從事低溫作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)按其當(dāng)月從事低溫作業(yè)的天數(shù)折算發(fā)放低溫津貼。

　　用人單位安排非全日制勞動者從事低溫作業(yè)的，按從事低溫的天數(shù)折算低溫津貼。

　　四、有關(guān)要求

　?。?）用人單位于本通知發(fā)布前已自行建立低溫津貼，低于此標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)當(dāng)按本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　?。?）最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括低溫津貼、低溫津貼計入工資總額，在企業(yè)成本中列支。

　?。?）各級人社、財政、衛(wèi)生健康、應(yīng)急管理、工會、企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會、工商聯(lián)要認(rèn)真履行職責(zé)，加強低溫津貼的監(jiān)管和政策宣傳解讀，切實保障勞動者的合法權(quán)益和身體健康。

　　本通知自2021年12月1日起執(zhí)行，省人力資源和社會保障廳、省財政廳于2011年7月聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工艱苦崗位津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（吉人社聯(lián)字〔2011〕50）號）同時廢止。

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　　按照相關(guān)規(guī)定，低溫補貼要以工資，現(xiàn)金津貼的方式發(fā)放，不能用棉衣棉被、羽絨服，手套，帽子，圍巾、煤炭、木炭、暖手寶等等防寒用品來替代；就像類似高溫補貼不能用綠豆湯，冰棒來替代一樣，也就是說實打?qū)嵉囊l(fā)到個人收入里面去。