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　　泰安市關(guān)于退休人員繼續(xù)用工參加社保問題解讀

　　1、依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》（法釋〔2010〕12號，小編注：勞動爭議司法解釋現(xiàn)已統(tǒng)一為《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》）第七條規(guī)定，已經(jīng)達到法定退休年齡并依法領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇或退休金的勞動者目前無法參加工傷保險。

　　2、達到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的，用人單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。

　　3、用人單位招用已經(jīng)達到、超過法定退休年齡或已經(jīng)領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的人員，在用工期間因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的，如招用單位已按項目參保等方式為其繳納工傷保險費的，應(yīng)適用《工傷保險條例》。

　　4、目前已經(jīng)有部分省市出臺了超過法定退休年齡人員參加工傷保險的指導(dǎo)意見，人社部將根據(jù)已開展超過法定退休年齡人員參保地市試行情況，加強政策研究，完善工傷保險制度，逐步探索擴大工傷保險制度覆蓋范圍，讓工傷保險惠及更多人群，化解用人單位的工傷風(fēng)險，切實保障勞動者權(quán)益，促進社會和諧穩(wěn)定。