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　　2024新鄉(xiāng)女職工在勞動合同期限內(nèi)不得結(jié)婚生育條款有效嗎？

　　依據(jù)《婦女權(quán)益保障法》《就業(yè)促進(jìn)法》，該條款屬于就業(yè)歧視或就業(yè)限制的條款，應(yīng)屬無效條款?！秼D女權(quán)益保障法》第二十三條第二款規(guī)定，各單位在錄用女職工時，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議，勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議中不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。《就業(yè)促進(jìn)法》第二十七條第三款也明確規(guī)定，用人單位錄用女職工，不得在勞動合同中規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。