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威海勞動人事爭議仲裁的受案范圍 威海勞動爭議仲裁委員會

更新時間:2024-03-15 00:35:08作者:佚名

威海勞動人事爭議仲裁的受案范圍 威海勞動爭議仲裁委員會

  威海勞動人事爭議仲裁的受案范圍

  (一)企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者之間,以及機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體與其建立勞動關(guān)系的勞動者之間,因確認勞動關(guān)系,訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同,工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護,勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或賠償金發(fā)生的爭議;

  (二)實施公務(wù)員法的機關(guān)與聘任制公務(wù)員之間、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)與聘任工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭議;

  (三)事業(yè)單位、社會團體與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議;

  (四)軍隊文職人員聘用單位與文職人員之間因履行聘用合同發(fā)生的爭議;

  (五)法律、法規(guī)規(guī)定由仲裁委員會處理的其他爭議。

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本文標簽: 發(fā)生  文職  機關(guān)  單位  社會團體  

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