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　　根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，加上重慶增加的80天產(chǎn)假，那么重慶產(chǎn)假共178天。產(chǎn)假期間享受在崗職工同等待遇。

　　1.難產(chǎn)(指產(chǎn)鉗助產(chǎn)、胎吸、剖宮生育)的，增加產(chǎn)假15天。

　　2.生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

　　3.女職工懷孕4個(gè)月以上流產(chǎn)或引產(chǎn)的，產(chǎn)假為42天；懷孕4個(gè)月以下流產(chǎn)的，產(chǎn)假為15天，其中患宮外孕的，產(chǎn)假為30天。

　　生育津貼

　　《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十六條規(guī)定：生育津貼按照職工所在用人單位上年度月平均工資計(jì)發(fā)。生育津貼=單位上年度月平均工資÷30天×產(chǎn)假天數(shù)（128天）。

　　根據(jù)我市現(xiàn)行生育保險(xiǎn)政策規(guī)定，生育津貼按照參保職工所在用人單位上年度月平均工資以及128天（剖腹產(chǎn)增加15天；多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加15天）計(jì)發(fā)生育津貼。

　　計(jì)發(fā)生育津貼時(shí)采用的職工所在用人單位上年度職工月平均工資與該用人單位申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)核定的職工工資口徑一致。