2024上半年宜昌當(dāng)陽(yáng)公租房怎么申請(qǐng)(當(dāng)陽(yáng)公租房在哪里)
2024-03-26
更新時(shí)間:2024-03-26 17:21:33作者:未知
根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假,加上重慶增加的80天產(chǎn)假,那么重慶產(chǎn)假共178天。產(chǎn)假期間享受在崗職工同等待遇。
1.難產(chǎn)(指產(chǎn)鉗助產(chǎn)、胎吸、剖宮生育)的,增加產(chǎn)假15天。
2.生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。
3.女職工懷孕4個(gè)月以上流產(chǎn)或引產(chǎn)的,產(chǎn)假為42天;懷孕4個(gè)月以下流產(chǎn)的,產(chǎn)假為15天,其中患宮外孕的,產(chǎn)假為30天。
生育津貼
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十六條規(guī)定:生育津貼按照職工所在用人單位上年度月平均工資計(jì)發(fā)。生育津貼=單位上年度月平均工資÷30天×產(chǎn)假天數(shù)(128天)。
根據(jù)我市現(xiàn)行生育保險(xiǎn)政策規(guī)定,生育津貼按照參保職工所在用人單位上年度月平均工資以及128天(剖腹產(chǎn)增加15天;多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加15天)計(jì)發(fā)生育津貼。
計(jì)發(fā)生育津貼時(shí)采用的職工所在用人單位上年度職工月平均工資與該用人單位申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)核定的職工工資口徑一致。