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婚假，顧名思義，是指職工個人結(jié)婚依法可以享受的休假。

年休假、婚假期間，工資怎么發(fā)?

　　根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定，勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。

　　?婚假應(yīng)由勞動者個人申請婚假，是勞動者個人出于結(jié)婚以及處理家庭事務(wù)的需要，可以依法享受的休假，勞動者在行使這項權(quán)利之前應(yīng)當(dāng)向用人單位提出申請。

?用人單位未批準休假的，勞動者能否自行休假？

從各地的規(guī)定來看，婚假是勞動者的一項法定權(quán)利，因此勞動者申請休婚假的，用人單位除有法定理由或特殊情況的，應(yīng)予準許。勞動者履行正常的申請手續(xù)，用人單位不予準許的，屬于對勞動者權(quán)利的剝奪，勞動者可以自行決定休假，同時也有權(quán)向勞動監(jiān)察投訴反映情況。