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　　南陽(yáng)企業(yè)職工按月領(lǐng)取養(yǎng)老金基本條件

　　(一)參保人員達(dá)到以下年齡條件:

　　1.正常退休:企業(yè)職工法定退休年齡，男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

　　2.特殊工種提前退休:國(guó)有企業(yè)從事高空、特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿十年，或從事井下、高溫工作累計(jì)滿九年，或從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿八年(簡(jiǎn)稱特殊工種)的職工，男年滿55周歲、女年滿45周歲可以退休。集體企業(yè)職工參照?qǐng)?zhí)行。

　　3.因病或非因工致殘?zhí)崆巴诵?退職):經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力的參保人員，男年滿50周歲、女年滿45周歲可以辦理退休手續(xù);達(dá)不到以上退休年齡的，可以辦理退職手續(xù)。

　　4.靈活就業(yè)人員退休:男年滿60周歲，女年滿55周歲，其中:曾在原公有制企事業(yè)單位參保繳費(fèi)滿10年(含視同繳費(fèi))，且靈活就業(yè)2年以上的女性參保人員，經(jīng)本人申請(qǐng)，可以選擇在50-55周歲之間辦理退休手續(xù)。

　　(二)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)滿15年。