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山西企業(yè)職工養(yǎng)老金怎么算 山西企業(yè)職工養(yǎng)老金怎么算出來的

更新時(shí)間:2023-07-19 21:57:18作者:未知

山西企業(yè)職工養(yǎng)老金怎么算 山西企業(yè)職工養(yǎng)老金怎么算出來的

   一、“新人”新辦法

  山西省人民政府《關(guān)于貫徹<國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定>的實(shí)施意見》(晉政發(fā)〔1998〕21號(hào))文件實(shí)施后(即1998年7月1日以后)參加工作、繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)滿15年的人員稱為“新人”,退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。

  “新人”基本養(yǎng)老金組成:基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

  (1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×本人累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%(繳費(fèi)年限不滿1年的,計(jì)算到月)

  參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資(參保人員退休時(shí)全省退休人員月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金基數(shù)),每年省人社廳會(huì)同省財(cái)政廳聯(lián)合發(fā)布。

  本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資具體的計(jì)算方法:先用本人退休當(dāng)年、前一年、前二年至繳費(fèi)起始年歷年本人繳費(fèi)工資分別除以退休前一年、前二年、前三年至繳費(fèi)起始年的前一年全省在崗職工平均工資,求出每年繳費(fèi)指數(shù),與本人視同繳費(fèi)年限繳費(fèi)指數(shù)和相加后(視同繳費(fèi)年限每年的繳費(fèi)指數(shù)均按 1.0確定)除以本人累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限),得出平均指數(shù),再乘以參保人員退休時(shí)本人退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資(全省退休人員月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金基數(shù))。

  本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資計(jì)算公式:

  式中:S基為計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金時(shí)的本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資;

  X0、X1、X2…Xn-1:為職工退休當(dāng)年,前一年、前二年…前n-1年的本人繳費(fèi)工資,本人繳費(fèi)工資可通過三晉通app或民生山西app查詢;

  C1、C2、C3…Cn:為職工退休前一年,前二年,前三年,…前n年當(dāng)年全省在崗職工平均工資;

  ∑:為參保人員視同繳費(fèi)年限繳費(fèi)指數(shù)之和,視同繳費(fèi)年限的繳費(fèi)指數(shù)每年均按1.0確定;

  Z:為參保人員累計(jì)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限(含視同繳費(fèi)年限)。

  視同繳費(fèi)年限概念:現(xiàn)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立以前,我國企業(yè)職工實(shí)行的是企業(yè)養(yǎng)老制度,個(gè)人不繳費(fèi),退休后由企業(yè)發(fā)放職工退休金。1991年國務(wù)院《關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》規(guī)定,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由企業(yè)和職工共同繳費(fèi)。1995年,國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》,確立了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇與繳費(fèi)年限和繳費(fèi)工資掛鉤的制度,同時(shí)明確“實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度前,職工的連續(xù)工齡可視同繳費(fèi)年限”。

  計(jì)算結(jié)果稱為基礎(chǔ)養(yǎng)老金平均繳費(fèi)指數(shù)

  在計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金時(shí),職工從事特殊工種工作年限折算的工齡不作為視同繳費(fèi)年限。

 ?。?)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金:個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù),計(jì)發(fā)月數(shù)由國家統(tǒng)一頒布執(zhí)行。

  個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)表

   二、“中人”過渡辦法

  晉政發(fā)〔1998〕21號(hào)文件實(shí)施前(即1998年7月1日以前)參加工作,晉政發(fā)〔2006〕32號(hào)文件實(shí)施后(即2006年1月1日以后)退休且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)滿15年的人員稱為“中人”,在按上述辦法發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,加發(fā)過渡性養(yǎng)老金,過渡性養(yǎng)老金中的過渡系數(shù)為1.3%。

  “中人”基本養(yǎng)老金組成:基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金

  過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×按11%及其以上比例(2006年1月1日以后事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)以及機(jī)關(guān)、事業(yè)單位調(diào)入企業(yè)的職工按8%)建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶前本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1.3%

  計(jì)算過渡性養(yǎng)老金時(shí),本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資具體的計(jì)算方法:先用本人退休當(dāng)年、前一年、前二年至繳費(fèi)起始年歷年本人繳費(fèi)工資分別除以退休前一年、前二年、前三年至繳費(fèi)起始年的前一年全省在崗職工平均工資,求出每年繳費(fèi)指數(shù),將歷年指數(shù)相加除以本人實(shí)際繳費(fèi)年限,得出平均指數(shù),再乘以參保人員退休時(shí)本人退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資(全省退休人員月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金基數(shù))。

  計(jì)算過渡性養(yǎng)老金時(shí),本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資計(jì)算公式:

  式中:S過為計(jì)算過渡性養(yǎng)老金時(shí),本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資;

  X0、X1、X2…Xn-1:為職工退休當(dāng)年,前一年、前二年…前n-1年的本人繳費(fèi)工資;

  C1、C2、C3…Cn:為職工退休前一年,前二年,前三年,…前n年當(dāng)年全省在崗職工平均工資;

  N:為參保人員本人實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。

  計(jì)算結(jié)果稱為過渡性養(yǎng)老金平均繳費(fèi)指數(shù)

  在計(jì)算過渡性養(yǎng)老金時(shí),職工從事特殊工種工作年限折算的工齡可以作為計(jì)算過渡性視同繳費(fèi)年限,但折算的年限最長不得超過5年。

  注意:在計(jì)算基礎(chǔ)性養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金時(shí),本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資計(jì)算辦法有明顯區(qū)別,不可相互代替。

   三、“老人”老辦法

  《關(guān)于貫徹國務(wù)院〈關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定〉的實(shí)施意見》(晉政發(fā)〔2006〕32號(hào))實(shí)施前已經(jīng)離退休的人員稱為“老人”,仍按國家和省原來的規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金,同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。

  示例:甲先生,男,1960年2月出生,1978年2月在我省地方企業(yè)參加工作,1992年1月開始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)直至2020年2月退休,繳費(fèi)期間均按照全省社會(huì)平均工資100%水平繳納。

  根據(jù)甲先生的經(jīng)歷可知,甲先生屬于“中人”,其基本養(yǎng)老金構(gòu)成為基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金。

  要想知道養(yǎng)老金能領(lǐng)多少,有幾個(gè)關(guān)鍵的參數(shù)需了解一下:

 ?、偌俣?020年退休人員月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金基數(shù)為6000元;

 ?、趨⒓庸ぷ髦镣诵輹r(shí)累計(jì)繳費(fèi)年限為42年1月,其中視同繳費(fèi)年限13年11月,實(shí)際繳費(fèi)年限28年2月;

 ?、弁ㄟ^三晉通app或民生山西app查詢甲先生歷年繳費(fèi)工資,計(jì)算得出甲先生基礎(chǔ)養(yǎng)老金平均繳費(fèi)指數(shù)為“1.0”;

 ?、芡ㄟ^三晉通app或民生山西app查詢甲先生歷年繳費(fèi)工資,計(jì)算得出甲先生過渡性養(yǎng)老金平均繳費(fèi)指數(shù)為“1.0”;

 ?、萁?jīng)查詢,按11%及其以上比例建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶前甲先生繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)為19年5月;

  ⑥經(jīng)查詢,甲先生個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額為70000元。將以上關(guān)鍵數(shù)據(jù)代入養(yǎng)老金計(jì)發(fā)公式:

  基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(6000+6000×1.0)÷2×42.0833×1%=2525元

  個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=70000÷139=503.60元

  過渡性養(yǎng)老金=6000×1.0×19.4167×1.3%=1514.5元

  基本養(yǎng)老金=2525+503.60+1514.5=4543.1元

  通過計(jì)算可知,甲先生退休時(shí)每月可領(lǐng)到基本養(yǎng)老金為4543.1元。

  退休后,在國家調(diào)整基本養(yǎng)老金待遇時(shí),再加上調(diào)整待遇部分,即為甲先生每月應(yīng)領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金。

本文標(biāo)簽: 養(yǎng)老金  年限  過渡性  指數(shù)  工資  

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