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　　威海社保補(bǔ)貼政策和4050補(bǔ)貼不一樣，4050政策只是社保補(bǔ)貼政策當(dāng)中的一個(gè)。

　　1、4050補(bǔ)貼的意義

　　“4050”工程是市政府促進(jìn)困難群體就業(yè)的一項(xiàng)重要措施，旨在為特殊歷史時(shí)期形成的女性40歲以上、男性50歲以上的下崗協(xié)保失業(yè)等就業(yè)困難群體度身定制就業(yè)崗位，以市場化、社會(huì)化的運(yùn)作機(jī)制，促進(jìn)其就業(yè)。

　　政策定義

　　國家規(guī)定的退休年齡是男60女50。4050是指截止至2011年12月31號前，達(dá)到4050標(biāo)準(zhǔn)(即男性年滿50周歲，女性年滿40周歲)的沒有單位給交社會(huì)保險(xiǎn)的靈活就業(yè)者，都可以申請并參加國家/的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，通常申領(lǐng)年限為三年，女性滿45周歲，男性55周歲申請的，補(bǔ)貼申領(lǐng)至退休(就是最長年限五年)達(dá)到退休年齡的就沒有補(bǔ)貼了。

　　2、社保補(bǔ)貼全稱又叫做社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，是為了鼓勵(lì)用人單位招用就業(yè)困難人員，支持就業(yè)困難人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)或者靈活就業(yè)，而對他們繳納社保實(shí)施的一定補(bǔ)貼，以求減輕企業(yè)和個(gè)人的社保負(fù)擔(dān)。

　　二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

　　就業(yè)困難人員享受社保補(bǔ)貼時(shí)間從2008年9月開始，對距法定退休年齡不足五年的可以享受到退休，其他人員最長不超過三年。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為申請人實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的全額。

　　特別提示

　　1、每人只能申請一次，比如你參加了4050以后，又有單位給你交了社會(huì)保險(xiǎn)，則現(xiàn)有的4050補(bǔ)貼自動(dòng)停止不再發(fā)放，以后即使再度失去單位給你繳納社會(huì)保險(xiǎn)也不可以再申請了。

　　2、4050政策和延期退休沒關(guān)系。參加4050并不會(huì)造成延期退休

　　崗位津貼:

　　指為了補(bǔ)償職工在某些特殊勞動(dòng)條件崗位勞動(dòng)的額外消耗而建立的津貼。職工在某些勞動(dòng)條件特殊的崗位勞動(dòng)，需要支出更多的體力和腦力，因而需要建立津貼，對這種額外的勞動(dòng)消耗進(jìn)行補(bǔ)償。

　　這種類型的津貼具體種類最多，使用的范圍最廣。分為崗位性津貼，地區(qū)性津貼，保證生活性津貼。為了保障生活，沒有年齡限制，申請次數(shù)不限，與延期退休有關(guān)。